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区块链人才降薪50%“过冬”,但高端人才依然紧缺

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  1、媒体:区块链人才降薪50%“过冬”,但高端人才依然紧缺

  钱江晚报发表题为《降薪50%,杭城区块链人才“过冬”》的文章。文章里指出,在币圈入冬的同时,链圈也受到波及,上半年抢手的区块链人才,如今在招聘市场上也面临降薪的局面。业内人士透露,尽管杭州一些区块链公司招聘人才时降薪达30%-50%,但高端人才依旧紧缺。中国计算机学会区块链专业委员会副主任蔡亮指出:“据不完全统计,中国注册在册的狭义的区块链企业,名称里有区块链的已经达到1.6万多家,但从事区块链技术开发的高端人才可能还没有1.6万个,所以整个区块链高端人才是制约中国区块链发展的重大问题。”(巴比特)

  2、工行原行长杨凯生:区块链应尽快建立统一的行业标准

  在今日举行的2018北京金融安全论坛上,中国工商银行原行长杨凯生表示,区块链应尽快建立统一的行业标准,传统技术架构在业务支持、风险管理、监管合规和系统兼容等各方面都已经比较成熟了,而区块链技术在系统的稳定性、应用的安全性等方面还不够成熟,还没有业界广泛认可的通用的标准。(金融界)

  3、投行人士:矿机商错过2018年后上市将更加渺茫

  嘉楠耘智的一位股东表示,IPO申请失效,主要源于香港证监会对此前从没有过先例的矿机商IPO态度一直非常谨慎,而港交所对于商业模式和监管形势的担忧,因此过了6个月的有效期,但并不意味着IPO就此止步。嘉楠耘智可以重新向港交所提出上市申请,当然,前提是需要提交最新的财务数据。但香港的一位投行人士则直言称,从过往财务数据来看,2017年是矿机商们最好的年份,所以2018年也是他们完成上市的最好年份,如果错过财务数据最为好看的2018年窗口期,只能说以后的机会更加渺茫。(腾讯)

  4、北京市互金协会:防范以STO名义实施违法犯罪活动风险

  今日北京市互联网金融行业协会发布《关于防范以STO名义实施违法犯罪活动的风险提示》称,近期,协会发现仍有部分机构或个人以STO(即证券化代币发行)名义继续从事宣传培训、项目推介、融资交易等相关活动。协会郑重提醒本市各相关机构和个人:所有金融业务都要纳入监管。STO涉嫌非法金融活动,应严格遵守国家法律和监管规定,立即停止关于STO的各类宣传培训、项目推介、融资交易等活动。涉嫌违法违规的机构和个人将会受到驱离、关闭网站平台及移动APP、吊销营业执照等严厉惩处。(华尔街见闻)

  5、工信部总经济师王新哲:努力攻克区块链等前沿技术

  2018中国“互联网+”峰会今日在中国科技会堂召开。工信部总经济师王新哲强调,持续推进国家制造业创新中心建设,加快构建产学研用融合协同的技术创新体系,努力攻克高端芯片、工业操作系统、工业软件等基础技术以及下一代网络、人工智能、区块链等前沿技术。(中证网)

  6、日本将采取措施制止加密货币交易逃税行为

  日本政府将建立一套制度,防止从加密货币交易和共享经济中赚取巨额利润的人逃税。该系统将允许国税厅要求交易中介企业提供涉嫌从此类交易中避税的客户的信息。执政联盟将把该体系的建立纳入2019财年税收改革大纲。根据《所得税法》,从虚拟货币交易中获得的利润属于杂项收入,年薪超过1000万日元的工薪阶层必须申报收入。(Coinpost)

  7、SEC执法部门联席主管:打击非法ICO需要国际合作 必要时建议采取执法行动

  近日,美国证券交易委员会(SEC)执法部门联席主管Steven Peikin在哈佛大学国际金融系统项目演讲时表示,打击非法ICO需要国际合作,必要时建议采取执法行动。他称,ICO资金通常来自美国境外投资者,这使得监管机构监管变得更复杂。(巴比特)


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