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区块链平均薪资是互联网行业1.9倍,专业人才缺口依然庞大

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1、报告:区块链平均薪资是互联网行业1.9倍,专业人才缺口依然庞大

互链脉搏发布的报告显示,全球区块链市场规模快速增长;北上深区块链人才需求最旺;中小规模企业是招聘区块链岗位的主力军;2018年62.4%区块链从业者学历达本科以上,平均年龄30.2岁;2016~2018年,国内至少已有15所高校增设区块链课程及相关专业,未来这些学习将会激活区块链人才增量市场;区块链成高薪行业,平均薪资是互联网行业1.9倍。该报告总结了区块链人才市场发展趋势:1. “高薪泡沫”加速挤出;2. 区块链应用领域人才需求增加;3. 中长期“人才缺口”巨大。(华尔街见闻)

2、国家电网:应用区块链等技术,建设“泛在电力物联网”

国家电网三届四次职代会暨2019年工作会议提出,聚焦建设世界一流能源互联网企业,打造“枢纽型,平台型,共享型”企业,建设运营好“坚强智能电网,泛在电力物联网”,即为“三型两网”发展战略。建设“泛在电力物联网”要通过广泛应用大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链、边缘计算等信息技术和智能技术,提供充足有效的信息和数据支撑。(中国电力新闻网)

3、北京商报:虚拟货币成“地下”庞氏骗局新陷阱

北京商报今日刊文《新物种新陷阱|虚拟货币 “地下”庞氏骗局》,文章表示,该报记者调查发现,目前虚拟货币交易市面上存在不少“推介人”,这些人打着高额、稳赚的噱头活跃在各大交友网站和社群里,为投资人介绍虚拟货币交易,盈利倍数高达100%。还有部分平台转至境外继续提供比特币与人民币之间的场外交易,通过各种方式规避监管,且参与方式较之前更为隐蔽。(华尔街见闻)

4、中信资本旗下多个私募产品爆雷 涉及投资标的包括玉红旗下的两家公司

中信资本旗下多个私募产品频频踩雷,其中包括:中信资本旗下机构中信资本股权投资(天津)股份有限公司旗下全资子公司深圳汇智聚信投资管理有限公司发行了信朗壹号(1-4期),投向号称区块链大佬、三点钟社群创始人玉红的两家公司,总计为2.067亿元人民币。(界面)

5、日本今日将表决金商法和资金结算法修订案:不强制企业更改称呼但禁止加密相关广告

日本将在今日举行的内阁会议上表决金融商品交易法和资金结算法修订案,其中包括对虚拟货币交易所和交易的限制。但在此次修订案中,没有强制要求企业将“虚拟货币”改为“加密货币”。日本虚拟货币交换业协会也表示:“目前还不能更改协会的名称。”但是,修订案禁止助长加密投机的广告和推销,因此企业将很难进行过度的宣传活动。(日经新闻)

6、V神:区块链金融应用或首先实现大规模采用,其他区块链应用则面临更大难度

3月13日,V神在香港举行的加密活动Token 2049上表示,金融实际上是第一个可能实现大规模采用的区块链应用,权力下放基本上是此类应用的增值,作为区块链可以在金融之外的领域流行的用例,V神提到了数字身份、声誉和数字证书。另外,V神还呼吁与会者识别目前正在开发的“不仅存在于理论中,也切实会落地”的实际应用。(Cointelegraph)

7、安全公司:交易所被撞库,交易所自身占主要责任

据部分用户爆料,国内某知名数字资产交易所疑似被撞库攻击,目前已有部分用户账户被盗用,撞库攻击指的是攻击者通过利用已掌握的历史数据库中的用户名和密码对目标交易所进行登录,进而获取账号控制权。针对该交易所的漏洞,2018年9月份某白帽黑客在白细胞安全社区发布过该漏洞,白细胞安全社区已对该数字货币交易平台进行预警,但一直未得到该交易平台方面的回应。降维安全实验室认为:交易所被撞库,不应是用户责任而是交易所的责任,交易所应构建自己的风控体系,在登录IP、设备指纹、浏览器指纹等层面进行多因素认证,以抵御撞库攻击,并及时处理第三方安全公司安全预警。(华尔街见闻)


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